Bejelentővédelem

A panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló 2023. évi XXV. törvény (Panasztörvény) értelmében a vállalatok belső visszaélés-bejelentési rendszert kötelesek létrehozni és működtetni, amelyen keresztül a munkavállalók, szerződéses partnerek és más érintettek (akár névvel, akár anonim módon) bejelenthetik az általuk tapasztalt jogellenes cselekményeket, mulasztásokat.

​

A törvény rendelkezései alapján a több mint 250 főt foglalkoztató vállalatoknak 2023. július 24. napjától, a kkv szektornak (50 főnél több foglalkoztatottat foglalkoztató vállalatoknak) 2023. december 17. napjától kell visszaélés-bejelentési rendszert működtetni és üzemeltetni. A létszámnál figyelembe kell venni a Panasztörvény 16. § 3. pontjában foglalt minden személyt (pl.: megbízott). A foglalkoztatottak létszámától függetlenül belső visszaélés-bejelentési rendszert hoz létre az is, akik a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2017. évi LIII. törvény (Pmt.) hatálya alá tartozik 2023. július 24. napjától, pl. pénzügyi szolgáltató, közjegyző, könyvvizsgálói tevékenységet végző, ingatlanügylettel kapcsolatos tevékenységet végző, székhelyszolgáltató, stb.

A törvény egyik legfontosabb előírása a bejelentő védelme. Ez azt jelenti, hogy a jogszerűen megtett bejelentés esetén a bejelentőt nem érheti hátrány vagy bármilyen büntetés (pl.: munkaviszony megszüntetése, prémium elvonása, stb.). 

A bejelentő a bejelentést írásban vagy szóban teheti meg.

Amennyiben a vállalkozás saját maga üzemelteti a rendszert, úgy a szervezeten belül külön egységet kell létrehoznia és biztosítania kell a vizsgálat pártatlanságát és a bejelentő anonimitását. A vállalkozás jogosult akként dönteni, hogy nem saját maga üzemelteti a rendszert, hanem erre külső megbízottat vesz igénybe. Megbízott lehet külső szervezet vagy úgynevezett bejelentővédelmi ügyvéd. A bejelentővédelmi ügyvéd a teljes bejelentési folyamatot kezelheti oly módon, hogy a bejelentést a vállalkozásnak továbbítja, kivéve a bejelentő adatait, azok tekintetében titoktartásra köteles.

Álláspontom szerint a pártatanságot és függetlenséget leginkább a kiszervezett megoldás biztosítja. Bejelentővédelmi ügyvédként – az összeférhetetlenségi szabályok figyelembevételével – vállalom a bejelentővédelmi ügyvédi feladatok ellátását, a rendszer üzemeltetését, ideértve a bejelentések fogadását és – megbízó kérésére – azok kivizsgálását.

Bejelentővédelmi ügyvédként megbízóim foglalkoztatottainak számára – egyebek mellett – a www.drmeszarosemma.hu weboldalon keresztül biztosítom a jogellenes vagy jogellenesnek feltételezett cselekményre vagy mulasztásra, illetve egyéb visszaélésre vonatkozó információk bejelentését.

​

Miért érdemes bejelentővédelmi ügyvédet megbízni?

• Nem kell foglalkoznia a vállalkozás vezetőinek a bejelentés kezelésével

• Nem kell saját rendszert kialakítani, kiképezni

• A bejelentővédelmi ügyvéd ismeri az aktuális jogszabályi környezetet

• Folyamatosan nyomon követi a jogszabályi változásokat

• Rendelkezik a rendszer működtetéséhez szükséges szaktudással

• Rendelkezik a bejelentővédelemre vonatkozó minősítéssel

• Külső szakértőként tudja biztosítani az anonimitást, pártatlanságot, függetlenséget

• Minden feladat egy kézben összpontosul

​​

Mi a következménye annak, ha nem üzemeltet egy foglalkoztató vissszaélés-bejelentési
rendszert?

Szabálysértési eljárás, foglalkoztatás-felügyeleti hatósági eljárás és szankció, valamint adatvédelmi
hatósági eljárás is felmerülhet. Ezekre tekintettel akár súlyos bírságokra is lehet számítani.

​

Anonim bejelentés esetén a személyes adatokat tartalmazó mezők kitöltése nem kötelező.